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招聘流程

 ;應聘者按照面試通知要求準時(shi)到人力資(zi)源部填寫應聘表格等相關資(zi)料。

初試

所(suo)有應聘人員由(you)人力資源部(bu)驗證(zheng)與初試，合格者進入復試環(huan)節(jie)。

復試

1、事業部、分子公司崗位復試流程

由用人部門考官進行專業面試，所(suo)在事(shi)業部主考官進行綜合面試，合格者簽預錄通知單。

2、公共職能部門崗位復試流程

由用人(ren)部門考官進(jin)行專業面(mian)試(shi)(shi)，所(suo)在體系(xi)主(zhu)考官進(jin)行綜合面(mian)試(shi)(shi)，合格(ge)者簽預錄通知單。

全部面試與錄用流程示意

1、事業部、分子公司崗位錄用流程

（1）副部級以上或特(te)殊人才等重(zhong)要(yao)崗位人員按排虛線框流(liu)程，普通崗人員安排實線框流(liu)程；

（2）各崗(gang)位考官負責應聘人(ren)員理論與技能考試；

（3）各事業部總經理負責提出工資標準意見。 

2、公共職能部門崗位錄用流程

（1）副部級以上或特(te)殊人(ren)才等重要崗(gang)位人(ren)員(yuan)安(an)排虛線(xian)框流(liu)程，普(pu)通崗(gang)位人(ren)員(yuan)安(an)排實線(xian)框流(liu)程；

（2）用人部門(men)主管提出應聘人員專業技能(neng)等級及工資參考意見；

（3）總考官(guan)最終(zhong)確(que)定人員。 

補充說明

（1）各部門(men)考官必須(xu)認真(zhen)填寫《應聘(pin)申請表(biao)》中“面試(shi)內容”與“考核(he)結果”，并在“考官意(yi)見”一欄簽署意(yi)見與姓名；

（2）面試(shi)流(liu)程結束后(hou)，各考官與工作人員(yuan)需及時將應聘人員(yuan)資(zi)料、面試(shi)匯總表交人力資(zi)源部保管。 

應聘須知

一、請您(nin)攜帶(dai)真實(shi)有效證件(jian)的原件(jian)和復印件(jian)、個(ge)人簡歷及(ji)反(fan)映本(ben)人技術水(shui)平和專業能力(li)的相關證件(jian)前來應聘。

二、請(qing)應聘(pin)者根據(ju)個人實(shi)際(ji)情況(kuang)，在崗位(wei)選擇區(qu)選擇符合應聘(pin)條件(jian)的部(bu)門和崗位(wei)，根據(ju)指示牌進入領表區(qu)領取《應聘(pin)申請(qing)表》，進入填(tian)(tian)表區(qu)認真填(tian)(tian)寫；

三、為保持(chi)現場秩序，方便您及他人順利完(wan)成應聘，請按(an)照應聘流程應聘；

四、應聘者須遵守(shou)招(zhao)聘會場(chang)招(zhao)聘紀律，并服(fu)從保安指揮(hui)，嚴禁大(da)聲喧嘩，嚴禁吸煙、嚼檳(bin)榔(lang)，維護公共衛生；

五、面(mian)試完畢的應聘人員請即時(shi)離開公司(si)(si)，不(bu)得在公司(si)(si)內逗留；

六、如有其他疑問，請咨詢現場引導人員。