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        公(gong)司將(jiang)秉持“廣納賢才、領先(xian)行(xing)業、超常(chang)規發(fa)展(zhan)”的人才管理(li)與引進策略，引進一批行(xing)業精英組建(jian)公(gong)司管理(li)、營(ying)銷、技(ji)術骨干(gan)，并以(yi)此為依托培養(yang)建(jian)設一支(zhi)富有戰斗力的高素質的員工隊(dui)伍(wu)。

        公司實施(shi)人(ren)才全球(qiu)采購戰略，注重人(ren)才培養和(he)引進(jin)，充分發揮(hui)校企合作優勢，不(bu)斷完善內部人(ren)才培養體系，穩(wen)步推進(jin)三(san)級教(jiao)育培訓，開展(zhan)各(ge)類崗位(wei)技能大賽和(he)理論考核，創建(jian)學習型組(zu)織(zhi)，實現人(ren)才成長與孵化。

        根據公(gong)司中(zhong)長期(qi)發展規劃，到(dao)2025年(nian)左(zuo)右建設一支行業(ye)(ye)中(zhong)等規模以上員工隊伍，初步形成(cheng)一支具有(you)獨立(li)研發與(yu)自主創(chuang)新(xin)能力(li)(li)的(de)研發團隊，研發能力(li)(li)達到(dao)行業(ye)(ye)中(zhong)等以上水(shui)(shui)平。到(dao)2030年(nian)左(zuo)右人力(li)(li)資(zi)源規模與(yu)管(guan)理水(shui)(shui)平達到(dao)行業(ye)(ye)領先水(shui)(shui)平，形成(cheng)人才引進、培(pei)養、更新(xin)的(de)一整套完整的(de)人力(li)(li)資(zi)源政策與(yu)管(guan)理機制及(ji)創(chuang)新(xin)機制，樹立(li)良(liang)好的(de)行業(ye)(ye)管(guan)理品牌，使(shi)公(gong)司成(cheng)為行業(ye)(ye)精(jing)英聚集的(de)洼地。